4月20日下午，我校教務(wù)科召開技能人才評價工作會議，付周副主任主持會議。會上，全體與會人員集中學(xué)習(xí)了《職業(yè)技能等級認(rèn)定指導(dǎo)手冊（V1.0版）》、《職業(yè)技能等級認(rèn)定管理制度（樣本）》等文件精神，并就相關(guān)文件內(nèi)容進行了深入的研討交流。通過此次充電學(xué)習(xí)，大家進一步明確了工作職責(zé)與定位，理清了工作思路，為今后技能評價工作效率的提高奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

接著，付周副主任就近期技能人才評價工作的開展情況及工作中存在的問題，提出了看法和要求。他強調(diào)，在人才評價工作的過程中，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)與工作流程，把好每個環(huán)節(jié)，確保評價質(zhì)量。針對個別培訓(xùn)學(xué)校遞交的學(xué)員申請材料不符合規(guī)定的，要及時讓其補充或修改，待材料齊全、符合規(guī)定后方可開展理論及實操考試。

下一步，技能評價全體工作人員將結(jié)合我校技能人才評價工作實際抓好貫徹落實，推進人才評價工作規(guī)范化發(fā)展，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為我市技能人才隊伍建設(shè)營造良好氛圍。